Портфолио учителя – это диагностика состояния преподавания, запросов, интересов, возможностей учителя, совместная с учащимися, родителями, коллегами, деятельность по выстраиванию персональной  траектории достижений, организация деятельности и включение необходимых ресурсов регистрации успехов, достижений и наград.

Методическое объединение классных руководителей – структура внутри школьной системы управления воспитательным процессом, координирующее научно – методическую и организационную работу классных руководителей классов, в которых учатся и воспитываются учащиеся определенной возрастной группы.

Методический совет является педагогическим коллегиальным органом внутри школьного управления, способствующего формированию творческого подхода к педагогической деятельности. Он способствует возникновению педагогической инициативы и осуществляет дальнейшее управление по развитию данной инициативы.

Содержание летних практических работ обучающихся определяется на основе задач трудового воспитания обучающихся и с учётом их возраста, пола и состояния здоровья, потребностей школы.Обучающиеся привлекаются к различным работам для своей школы; к труду на пришкольном участке, благоустройству школьной территории. В период летних практических работ с обучающимися проводится воспитательная, культурно-массовая, спортивно-оздоровительная работа. На основании заявления родителей и по разрешению директора обучающимся может быть перенесён срок прохождения практики.

Обучение в дистанционной форме осуществляется на основании Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации», приказа министерства образования и науки РФ «Об использовании дистанционных образовательных технологий», приоритетного национального проекта «Образование», порядка организации дистанционного образования детей - инвалидов, находящихся на индивидуальном обучении в Самарской области с целью наиболее полного удовлетворения потребностей граждан Российской Федерации в области образования.

Полный текст Положения >>>

Организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений администрации ГБОУ СОШ пос. Кинельский по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Настоящее Положение по обработке и защите персональных данных (далее- Положение) Организации (ГБОУ СОШ пос. Кинельский) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации,Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об информации, информационных технологиях и защите информации», Федеральным законом «О персональных данных», Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами, действующими на территории Российской Федерации.

Полный текст Положения >>>

Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении, уставом школы. Положение регламентирует содержание и порядок проведения внутри школьного контроля (далее – ВШК) в ГБОУ СОШ пос. Кинельский. ВШК – процесс получения и переработки информации о ходе и результатах учебно - воспитательного процесса.

Полный текст Положения>>>

Школьные документы должны оформляться своевременно, четко, разборчиво, без подчисток, помарок, вызывающих сомнения в правильности внесенных данных. Записи в документах ведутся ручкой одного цвета (черной шариковой) или в напечатанном виде. За достоверность сведений, содержащихся в документах, и доброкачественное их оформление несут ответственность лица, отвечающие за работу со школьной документацией. Директор школы и заместители директора по учебно-воспитательной работе осуществляют контроль над ведением школьной документации по плану внутри школьного контроля.

При приеме на работу делопроизводитель проверяет у граждан, подлежащих  призыву на военную службу, удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, а у граждан, пребывающих  в запасе, - военные билеты (временные удостоверения). При обнаружении в них несовпадений и не точностей, не оговоренных исправлений, отсутствие листов, направляет их владельцев в военный комиссариат.

Полный текст Положения >>>

Члены бракеражной комиссии работают на добровольной основе.

Администрация ОУ при установлении надбавок к должностным окладам работников либо при премировании вправе учитывать работу членов бракеражной комиссии.

Администрация ОУ обязана содействовать деятельности бракеражной комиссии и принимать меры к устранению нарушений и замечаний, выявленных ее членами.

Настоящее положение составлено на основе Примерного положения о библиотеке образовательного учреждения. Библиотека участвует в учебно- воспитательном процессе в целях обеспечения права участников образовательного процесса на бесплатное пользование библиотечно- информационными ресурсами.

Полный текст Положения >>>

Между учителями, обучающимися, родителями учащихся и администрацией школы в рамках безотметочного обучения необходимо строить равноправное сотрудничество. Каждый из участников такого сотрудничества имеет право прежде всего на самооценку своей деятельности, на свое особое аргументированное мнение по поводу оценки одного субъекта деятельности другим.

Педагогический совет является постоянно действующим руководящим органом в образовательном учреждении для рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники, в том числе и совместители.

Полный текст Положения >>>

Полный текст Положения >>>

В 2014-2015 учебном году платные дополнительные образовательные услуги в ГБОУ СОШ пос. Кинельский не оказываются